Hamburger Headhunter unterstützt ein modernes Krankenhaus in NRW bei der Suche nach Ingenieuren der Elektrotechnik für die Stelle Abteilungsleitung

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Ein Krankenhaus der Maximalversorgung aus Nordrhein-Westfalen beauftragt erstmalig die Kontrast Headhunting GmbH mit der Neubesetzung der Stelle Abteilungsleiterin Elektrotechnik in unbefristeter Festanstellung

Pressemeldung der Firma Kontrast Consulting GmbH

Mit einem vielseitigen und anspruchsvollem Aufgabengebiet lockt ein TOP-Arbeitgeber aus NRW: Das moderne Krankenhaus der Maximalversorgung sucht einen Nachfolger für die Stelle der „Abteilungsleitung Elektrotechnik (m/w)“. Unterstützung holen sie sich bei den erfahrenen Personalberatern und Headhuntern von der Kontrast Consulting GmbH. Die Hamburger sind seit 25 Jahren ausgewiesene und erfahrene Experten bei der Personalrekrutierung im Gesundheitswesen.

Erfahrung als Führungskraft

Für die Abteilung Elektrotechnik mit sechs Sachgebieten und mehr als 60 Mitarbeitern braucht das Krankenhaus einen Abteilungsleiter Elektrotechnik, der idealerweise Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position mitbringt. Neben der Personalführung und Personalentwicklung erwarten die Führungskraft weitere umfangreiche Aufgaben:

Leitung und prozessorientierte Organisation der Abteilung Elektrotechnik

Sicherstellung des Betriebs und der Instandhaltung der elektrischen Anlagen, Betriebsmittel und Geräte

Budgetverantwortung sowie Mitwirkung bei der Investitionsplanung

Mitwirkung bei der Planung von Umbau- und Neubaumaßnahmen

Begleitung der Maßnahmen und Gewährleistung der Bauunterhaltung

Personalführung und Personalentwicklung

Management der Neuausrichtung der Abteilung Elektrotechnik

Sehr attraktives Gehalt

Das vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet wird von dem modernen Großkrankenhaus dementsprechend entlohnt: Eine langfristige und stabile berufliche Perspektive bei leistungsgerechtem, sehr attraktivem Gehalt – Erfüllung des Anforderungsprofils vorausgesetzt.

Denn der neue Abteilungsleiter Elektrotechnik – die Nachbesetzung erfolgt aufgrund einer Altersnachfolge – sollte ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium der Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie und Gebäudetechnik/Gebäudeautomation oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Umfassende fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Elektrotechnik – inklusive Kenntnisse in Messsteuerungsregeltechnik und Gebäudeleittechnik.

Exklusive Betreuung

Das erfahrene Personalberater-Team von Kontrast Consulting GmbH ist exklusiv mit der Personalrekrutierung vom Krankenhaus beauftragt worden. Die Personalberater Gesundheitswesen übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern sowohl absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts als auch kostenlose Betreuung. Die Kandidatin kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für sie überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei.

Aktuell betreuen die Hamburger Personalberater weitere spannende Kunden mit vielen interessanten Stellenangeboten aus dem Gesundheitsbereich. Kontrast Consulting GmbH berücksichtigt grundsätzlich keine Initiativbewerbungen und nimmt Kandidaten nur in das Kandidatennetzwerk auf, die sich explizit für eine auf https://www.kontrast-consulting.de/… publizierten Stellen bewerben.



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Ansprechpartner:
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Die Headhunter Gesundheitswesen der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten im Gesundheitswesen und helfen bei der Suche nach passenden Ärzten, Leitungskräften in der Pflege, Verwaltungskräften sowie IT/EDV-Fach- und Führungskräfte in der Krankenhaus- und Medizintechnik. Das Team aus Hamburg besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern. Darüber hinaus ist Kontrast durch die langjährigen Branchenkontakte und das umfassende Kandidatennetzwerk bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen für mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen führend.


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